Исследования: больше половины россиян не довольны своим трудоустройством

Более половины работающих россиян (55%) мечтают о том, чтобы сменить работу, - таков результат социологического исследования, проведенного недавно Всероссийским центром изучения общественного мнения. Причем, 27 процентов наших трудящихся крайне негативно оценивают свое нынешнее место работы. Особо много среди этих «негативщиков» тех, кто работает без официального оформления (52%).

больше половины россиян не довольны своим трудоустройством

Как оказалось, на постоянной работе и по официальному оформлению работает лишь 43 процента россиян. Причем, за три последних года эта цифра возросла на 11 процентов. А вот число неработающих, наоборот, снизилось на 10 процентов (с 47 до 37 процентов). Из тех, кто трудоустроен неофициально 13 процентов работают по срочному трудовому договору либо на период выполнения конкретной работы, 3 процента - работают «на себя» (собственный бизнес), 4 процента - работают без официального оформления.

Перечислю основные причины, побуждающие людей задумываться о переходе на другое место работы:

  • низкая зарплата - 35 процентов;
  • напряженный характер работы - 11 процентов;
  • отсутствие интереса к работе - 7 процентов;
  • отсутствие перспектив карьерного роста - 7 процентов;
  • отсутствие возможностей для улучшения жилищных условий - 6 процентов;
  • несоответствие выбранной профессии полученной специальности - 6 процентов;
  • опасения не иметь достойную пенсию при существующей зарплате - 5 процентов;
  • регулярные задержки зарплаты - 4 процента;
  • угроза ликвидации предприятия - 2 процента;
  • семейные обстоятельства - 2 процента;
  • постоянные конфликты с коллегами и руководством - 1 процент;
  • желание открыть свое дело - 4 процента.

А вот интересные данные по тем, кто удовлетворен работой и не хочет ничего менять в своей жизни: 74 процента из них работают на постоянной основе, 85 процентов - это жители крупных городов и городов-миллионников, 78 процентов - это люди, имеющие высшее образование.

Подписаться на обновления блога на email