Открытые офисы снижают производительность труда

Здравствуйте, друзья! Моя трудовая судьба так сложилась, что практически на протяжении всего периода работы в оффлайне я «заседал» в отдельном кабинете. Поэтому мне очень сложно представить себе: каково же это – работать в так называемом открытом офисе – рядом с десятками своих коллег.

Открытые офисы снижают производительность труда

Следует заметить, что по замыслу организаторов подобных планировок офисных помещений, подобное расположение сотрудников должно способствовать укреплению командного духа. Возможно, командный дух это и укрепляет, однако, в то же время, снижает производительность труда. Таков результат недавнего исследования, проведенного группой ученых из Германии и Швейцарии.

При этом ученые отмечают три провоцирующих фактора: повышенный уровень шума в помещениях, недостаток личного пространства сотрудников и частые отвлечения от своей работы, чтобы ответить на вопросы или помочь коллегам в выполнении их задач.

Итак, по порядку:

1. Повышенный уровень шума в офисе.

Ученые поставили следующий эксперимент: 40 участников исследования они разбили на две равные группы. Участники первой группы в течение 3-х часов работали при шуме, который обычно раздается в помещении без стен и перегородок, а члены второй группы – в условиях полнейшей тишины. Спустя указанное время, каждому из испытуемых (участникам обоих групп) дали решать задачи, которые не имели решения. Как оказалось, те добровольцы, кто работал в условиях “шума низкой интенсивности” (как назвали это ученые), сдались значительно быстрее, чем их коллеги, работавшие перед этим в тишине.

2. Нехватка личного пространства.

Управленцы считают, что при отсутствии перегородок в офисном помещении, сотрудники могут свободно обмениваться мнениями, что в итоге может привести к возникновению новых идей. Да, - утверждают исследователи, - сотрудники открытых офисов, действительно, больше общаются, однако эти разговоры, из-за большого количества «ушей вокруг», носят в основном поверхностный и неконструктивный характер.

3. Отвлекающие от работы факторы.

Сторонники открытой планировки в офисов считают, что это дает больше возможностей для взаимопомощи между сотрудниками. Однако в большинстве случаев в плюс это идет лишь одному сотруднику, который обращается за помощью к другому. «Помощника» же подобное отвлекает от своей работы, ухудшая тем самым результаты его труда.

Вот так! Следовательно, для повышения производительности труда каждый отдельно взятый сотрудник должен иметь собственное закрытое пространство, отделенное от других стенами и дверьми.

Подписаться на обновления блога на email