Исследования: 20% россиян лишены права выбора даты своего отпуска

Как показали результаты исследования, проведенного порталом Работа@Mail.Ru*, каждый пятый работающий россиянин лишен возможности выбора времени своего отпуска – за них это делают руководители, заранее распределяющие даты отпусков своих подчиненных.

20% россиян лишены права выбора даты своего отпуска

45 процентов россиян номинальным правом выбора даты отпуска обладают, но решение отпустить - не отпустить остается за руководством. Хотя, наличие данного согласования руководителя, не является фактом, что сотрудник вовремя уйдет в запланированный отпуск. Так, в этом году каждого четвертого нашего соотечественника, планировавшего свой отпуск на лето, начальство не отпустило.

Обижают! Но и не думают обижаться. Как показали результаты опроса, 61 процент российских тружеников «с радостью» откажутся от отпуска, если руководство их об этом попросит. Для 19 процентов из них причина этого – страх попасть в немилость руководству, а для 42 процентов вина тому - «пролетарское сознание» - понимание насколько серьезны срочные дела.

При этом, далеко не каждому сознательному или просто неконфликтному сотруднику, руководство компенсирует расходы за отказ от запланированного отпуска. Таковых счастливцев лишь 39 процентов.

На вопрошание сотрудника объяснить причину отказа в предоставлении летнего отпуска каждый третий работодатель отвечает, что слишком много желающих ходить в отпуск летом, а 45 процентов мотивируют отказ большим количеством у работника важных неотложных дел.

В завершение, напомню, что согласно ТК РФ работодатель не имеет права не предоставлять сотруднику отпуск, однако в исключительных случаях, когда уход работника отпуск может иметь неблагоприятные последствия для компании, ее руководство, с согласия работника имеет право раздробить отпуск, перенеся его вторую половину на следующий год.

Подписаться на обновления блога на email