МВФ: чем больше в компании женщин, тем выше ее прибыль

Международный валютный фонд (МВФ) в своем докладе, приуроченном к Международному женскому дню, утверждает, что рост числа представительниц прекрасного пола в любой бизнес-структуре существенно улучшает показатели ее деятельности.

Чем больше в компании женщин, тем выше ее прибыль

Причем, речь идет не только и не столько о женщинах, занимающих рабочие места на уровне рядковых сотрудников, а в первую очередь о тех, кто занимает руководящие должности в компаниях или является руководителями так называемого среднего звена.

«Присутствие женщин на руководящих должностях в бизнес-компаниях повышает производительность труда, поддерживает корпоративные инвестиции и в итоге повышает прибыль», - подчеркивается в докладе.

В конечном же итоге, улучшения финансового положения компаний благотворно влияет на мировую экономику, не допуская снижения темпов ее развития.

И, тем не менее, проблемы в трудоустройстве женщин для многих стран мира остаются очень актуальными. Как отмечают эксперты МВФ, женщины и при приеме на работу, и при назначении на руководящие должности в большинстве случаев находятся в более ущемленном их права положении, нежели представители противоположного пола.

Причем, общее количество женщин на мировом рынке труда, по данным МВФ, ежегодно снижается, а все большее число женщин трудятся в условиях сокращенного трудового дня. Также сокращается и мировая статистика о количестве женщин, работающих на руководящих должностях, особенно на должностях руководителей компаний и менеджеров высшего звена.

И дело по приведенной статистике, в конечном итоге, заключается не только в вине женщин, их деловых качествах и даже не в руководителях-мужчинах, «придерживающих» карьерный рост женщин или ограничивающих их в приеме на работу. Во многих странах органы государственной власти попросту самоустранились от данных проблем, отмечается в докладе МВФ.

Подписаться на обновления блога на email